【壓縮機(jī)網(wǎng)】PART 01【重磅喜訊】三度蟬聯(lián)，權(quán)威認(rèn)證！

　　2025年6月，由前程無憂發(fā)起的「中國(guó)大學(xué)生喜愛的雇主品牌」榜單揭曉，英格索蘭憑借卓越的雇主品牌影響力、創(chuàng)新的人才戰(zhàn)略及對(duì)年輕人才的深度投入，連續(xù)三年斬獲這一殊榮！

　　此次評(píng)選以“看見·未來”為主題，通過雙軌制評(píng)估機(jī)制嚴(yán)格篩選，詳細(xì)制度如下：

　　企業(yè)端：從市場(chǎng)地位、招聘規(guī)模、薪酬福利競(jìng)爭(zhēng)力、系統(tǒng)性人才培養(yǎng)體系等維度，綜合評(píng)估雇主品牌實(shí)力；

　　人才端：面向全國(guó)60余所頂尖高校應(yīng)屆畢業(yè)生展開調(diào)研，聚焦求職偏好、雇主認(rèn)知度與美譽(yù)度。

　　英格索蘭不負(fù)所望從數(shù)十萬雇主中脫穎而出，印證了我們?cè)谀贻p人才心中的標(biāo)桿地位！

　　PART 02【為何是英格索蘭？】三大核心優(yōu)勢(shì)揭秘

　　01：創(chuàng)新人才戰(zhàn)略

　　與年輕思維同頻共振

　　前瞻性校招計(jì)劃：

　　英格索蘭連續(xù)多年深耕校園招聘，2025屆校招覆蓋中國(guó)、新加坡、印度尼西亞、越南、菲律賓共5個(gè)國(guó)家，提供產(chǎn)品研發(fā)工程師、銷售工程師、產(chǎn)品市場(chǎng)管理等核心崗位，精準(zhǔn)捕捉機(jī)械、自動(dòng)化、能源等理工科專業(yè)人才。

　　完善的培養(yǎng)體系：

　　為應(yīng)屆生定制12-18個(gè)月輪崗計(jì)劃，配備導(dǎo)師1v1指導(dǎo)，助力新人快速成長(zhǎng)為技術(shù)骨干或管理人才。2024年，90%的校招生在入職一年內(nèi)獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目，職業(yè)發(fā)展速度領(lǐng)先行業(yè)。

　　02：包容文化

　　讓每個(gè)聲音被聽見

　　多元化福利體系：

　　除五險(xiǎn)一金、帶薪年假外，更提供限制性股票單元、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、年度健康體檢、EAP心理健康援助等福利，關(guān)注員工全生命周期需求。

　　平等職場(chǎng)環(huán)境：

　　女性管理層占比超25%，并鼓勵(lì)跨部門協(xié)作與年輕創(chuàng)意落地。

　　03：社會(huì)擔(dān)當(dāng)

　　與年輕一代價(jià)值觀共鳴

　　可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐：

　　英格索蘭在2023年標(biāo)普全球ESG評(píng)估中獲機(jī)械行業(yè)全球第一，并入選CDP“A級(jí)氣候行動(dòng)企業(yè)”。我們通過綠色產(chǎn)品設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈碳減排等行動(dòng)，為員工提供參與全球環(huán)保議題的機(jī)會(huì)。

　　強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任：

　　2025年，當(dāng)緬甸強(qiáng)震襲來，我們火速聯(lián)動(dòng)地球水基金會(huì)（Planet Water Foundation），將專業(yè)凈水設(shè)備送達(dá)重災(zāi)區(qū)，搭建起五座生命水站。點(diǎn)滴凈水承載生的希望，這正是英格索蘭踐行“讓生活更美好”承諾的堅(jiān)實(shí)腳步。

　　英格索蘭助力大學(xué)生就業(yè)，與上海理工大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)等高校共建“第二課堂”，開展職業(yè)啟航講座。

　　連續(xù)三年蟬聯(lián)“大學(xué)生喜愛的雇主品牌”，是認(rèn)可，更是責(zé)任。英格索蘭將繼續(xù)以企業(yè)家精神和主人翁意識(shí)為動(dòng)力，為年輕人才提供廣闊的成長(zhǎng)舞臺(tái)、有溫度的職場(chǎng)文化，與你們共同創(chuàng)造更美好的工業(yè)未來！